v. 86 (2025), Estudos Interdisciplinares em Ciências da Saúde
v. 86 (2025)

SÍNDROME DE BURNOUT E FATORES ASSOCIADOS ENTRE PROFISSIONAIS DE SAÚDE

Estudos Interdisciplinares em Ciências da Saúde
Publicado 2026-03-30
Mauro Américo Pires Pinto
Universidade de Uberaba (UNIUBE)
Cassia de Brito Oliva Dias
Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)
Ingredy Vitoria Sousa
Universidade de Uberaba (UNIUBE)
Sávia Severino Freitas
Universidade de Uberaba (UNIUBE)
Letícia Fatureto Tohme
Universidade de Uberaba (UNIUBE)
Anne Alice Rhein Santos
Universidade de Uberaba (UNIUBE)
Marcos Antônio da Silva Garcia
Universidade de Uberaba (UNIUBE)
Ana Júlia de Andrade da Silva Cunha
Universidade de Uberaba (UNIUBE)
Mariana Duarte da Rocha Oliveira
Universidade de Uberaba (UNIUBE)
PDF

Palavras-chave

síndrome de burnout; estresse ocupacional; estresse; profissional de saúde.

Como Citar

Américo Pires Pinto, M. ., de Brito Oliva Dias, C. ., Vitoria Sousa, I. ., Severino Freitas, S. ., Fatureto Tohme, L. ., Alice Rhein Santos, A. ., Antônio da Silva Garcia, M. ., Júlia de Andrade da Silva Cunha, A. ., & Duarte da Rocha Oliveira, M. . (2026). SÍNDROME DE BURNOUT E FATORES ASSOCIADOS ENTRE PROFISSIONAIS DE SAÚDE . Estudos Avançados Sobre Saúde E Natureza, 86. https://www.periodicojs.com.br/easn/article/view/2933
ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver AMA

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Resumo

O presente estudo buscou descrever os fatores associados à síndrome de burnout entre profissionais de saúde. Realizou-se uma revisão integrativa de literatura, foram analisados artigos recuperados por meio das bases de dados secundários Biblioteca Virtual em Saúde, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, Scientific Eletronic Library Online e Sistema Online de Busca e Análise de Literatura Médica a partir dos descritores síndrome de burnout, estresse ocupacional, estresse e profissional de saúde. Os fatores associados à síndrome de burnout entre profissionais são multifacetados, abrangendo dimensões individuais, interpessoais e organizacionais. Em nível individual, características como idade, sexo, estado civil e estratégias de coping podem influenciar a suscetibilidade. No plano interpessoal, o suporte social e as relações com colegas e superiores desempenham um papel crucial. Contudo, os fatores organizacionais são frequentemente citados como os preditores mais significativos. Estes incluem a carga de trabalho excessiva, a falta de autonomia e controle sobre o trabalho, o baixo reconhecimento, a ausência de justiça organizacional e a percepção de um desalinhamento de valores entre o indivíduo e a instituição. São necessários esforços dos gestores para proteger os profissionais contra a síndrome de burnout no ambiente de trabalho.

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