v. 2 n. 03 (2021), Seção de Estudos Interdisciplinares em Ciências Humanas

v. 2 n. 03 (2021)

O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS: : A GESTÃO DE DIVERSIDADE

Seção de Estudos Interdisciplinares em Ciências Humanas

Publicado 2021-09-23

Carla Cristina Gularte Liberato⁺⁻

Carla Cristina Gularte Liberato

Médica, Especialista em Cirurgia Vascular. Docente do Curso de Medicina da Faculdade de Ciências Biomédicas de Cacoal-RO- FACIMED. Coordenadora do Internato Médico

O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS

Palavras-chave

gestão de diversidade, gestão de pessoas, tecnologia na gestão de pessoas, tecnologia na gestão de diversidade e diversidade nas organizações

Como Citar

Cristina Gularte Liberato, C. (2021). O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS: : A GESTÃO DE DIVERSIDADE. Revista Gênero e Interdisciplinaridade, 2(03). https://doi.org/10.51249/gei02.03.2021.439

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Resumo

A diversidade amplia os horizontes, apresenta novas possibilidades e incrementa o repertório. As corporações que estão à frente com suas iniciativas de capacitação e inclusão da diversidade notaram aumento de produtividade gerado pela colaboração e sinergia da equipe; além de flexibilidade decorrente do convívio com diferentes pessoas. Com intuito de conhecer o tema em ascensão na sociedade atualmente, realizamos revisão bibliográfica acerca do tema “Gestão de diversidade” e suas interfaces, definição, desafios e o papel da tecnologia na gestão de pessoas. Sabemos da grandeza do tema e da dificuldade de sua implementação. Vivemos em um país diverso desde sua concepção, grandioso por natureza, receptivo a migrantes e imigrantes, mas ainda com imensas dificuldades no manejo das diferenças sociais.

O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS

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